培训机构简介：
　　中国天津人力资源开发服务中心培训部是面向全国的高端人力资源培训机构，主要功能是开展职业资格鉴定培训、特殊工种培训、企业内训等培训，同时也是国家中高级培训项目的开发实验基地。培训部以国际先进理念为培训导向，以以人为本力行服务为培训宗旨，以快速高效的培训项目设立为培训目标，本着人性化管理、人性化培训、人性化服务的原则，达到人尽其事、事得其人、人事相宜的最终目的。培训部下设两个部门：
　　1.职业技能培训部
　　职业技能培训部主要功能是开展职业资格培训和鉴定。职业技能的培训紧跟当前的社会发展和社会需求，为企业选择可用之人提供丰富的培训资源，为个人获得晋升或者为实现个人人生价值提供充足的培训项目，通过培训和技能鉴定，不仅使受训人员得到自身价值的体现，同时也能增强就业的市场竞争能力，参加职业技能培训和鉴定是人们完善自我、充实自我的一个必不可少的途径。
　　目前开设项目：企业人力资源管理人员、企业培训师、职业指导师、营销师（推销员）、物业管理员、心理咨询师。
　　2.公益化培训部
　　为了推动我市就业与再就业工程，帮助更多的下岗、失业人员提高职业技能，掌握一技之长，天津市劳动和社会保障局职业介绍服务中心现已开展各种培训。我中心培训部常年开展公益化培训工作，同时开展对我市新生劳动力就业技能培训，为此专门开设了CAD制图等多个适应大、中专生就业需求的免费培训项目。
　　咨询电话： 23269393 23269369 23269022 传真：23269393
　　WEB SITE：www.cnthr.com E-mail：peixun@cnthr.com
　　咨询报名地点： 河西区九龙路58号金达园中国天津人力资源开发服务中心 培训部

各类培训班介绍

专业品牌课程简介 　　　　　　　点击培训名称可直接浏览详细介绍

◆ 企业培训师国家职业资格认证培训课程

◆ 人力资源管理师国家职业资格认证培训课程

◆ 高级人力资源管理师国家职业资格认证培训课程

◆ 理财规划师国家职业资格认证培训课程

◆ 特殊工种职业资格培训

培训班详细介绍

1. 企业培训师国家职业资格认证培训课程

　　为了培养能结合企业经济、技术发展和经营要求，运用现代培训理念和手段，研发各种培训项目，制定实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动的专业性人才。从而规范培训市场、提高企业培训发展水平，推动企业核心竞争力的形成。中国天津人力资源开发服务中心培训部做为国家劳动和社会保障部在天津地区唯一的授权机构，组织企业培训师培训鉴定工作，学员在考试合格后可获得国家劳动和社会保障部统一颁发的企业培训师职业资格证书。
　　 一、培训目的：
　 　评估各类企业从事教育与培训工作人员在策划、管理、培训教学等工作中的知识与能力。使学员能够证明：
　　 ·掌握企业教育培训中的关键原理和技能
　　 ·培训原理在实际工作环境中的运用能力
　　 ·在一系列教学和自我发展的技能方面的胜任能力
　　 ·不断评价和改进培训教学活动、专业工作以及自己作为培训师的能力
　　 二、培训对象：
　　在各企业从事人事劳资、培训部门的负责人及有关人员；企业院校、培训中心负责人、教师及教育管理人员；行业教育主管部门负责人及有关人员；各区县劳动保障部门所属培训机构负责人、教师及管理人员。
　　三、培训内容：
　　培训师培训概论；岗位描述；企业人员选拔与职业技能测评；企业培训实务；企业职业技能鉴定工作现状及发展趋势。
　　总课时数： 64课时。

　　四、报名条件 ：
　　——企业培训师（具备以下条件之一者）
　　1、取得硕士学位，从事职业培训工作满3年。
　　2、具有大学本科学历（或同等学历），从事职业培训工作满5年。。
　　五、上课地点： 中国天津人力资源开发服务中心三楼（河西区九龙路58号）
　　六、收费标准： 4800元/人（包括：培训、教材、证书、鉴定、考务等费用）
　　七、咨询报名方式：
　　地点：河西区九龙路 58号中国天津人力资源开发服务中心 培训部
　　联系电话： 23269022、23269393、23269369
　　所需材料： （ 1）二寸免冠彩色近照6张；
　　　　　　　（ 2）身份证复印件2份；
　　　　　　　（ 3）学历证明原件（留复印件2份）

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2. 人力资源管理师国家职业资格认证培训课程

　　为适应企业对人力资源管理人员的实际需求，提高从业人员的职业技能，根据《关于开展国家职业资格企业人力资源管理人员职业全国统一鉴定试点工作的通知》（劳社鉴发 [2002]21号）以及《关于调整企业人力资源管理人员职业标准有关内容的通知》（劳社厅[2005]8号）精神，中天人力培训部作为天津市唯一的相关专业培训机构，常年负责人力资源管理人员的培训工作，并组织全国统一考试，学员在考试合格后获得国家劳动和社会保障部统一颁发的企业人力资源管理人员职业资格证书。
　　一、报名对象：凡从事或准备从事人力资源管理工作的人员均可报名参加。
　　二、培训课程：总课时数： 120课时

　　二、报考条件：
　　1、取得助理人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上,经人力资源管理师正规培训，并取得毕（结）业证书。
　　2、具有大专学历，从事本职业工作8年以上,经人力资源管理师正规培训，并取得毕（结）业证书。
　　3、具有学士学位(含同等学历),从事本职业工作6年以上，经人力资源管理师正规培训，并取得毕（结）业证书。
　　4、具有硕士学位(含同等学历)，从事本专业工作3年以上经人力资源管理师正规培训，并取得毕（结）业证书；
　　5.具有博士学位(含同等学历). 经人力资源管理师正规培训，并取得毕（结）业证书
　　6.从事本职业工作10年以上. 经人力资源管理师正规培训，并取得毕（结）业证书
　　三、报名资料：
　　报名时须持学历证、身份证原件及其复印件各一份、单位出具的工作简历证明、二寸黑白免冠近照 4张及所需费用。
　　四、收费标准：
　　培训及考试费用： 3500 元 / 人（含报名费、培训费、教材费、资料费、综合评审费等）
　　五、培训地点 ：天津河西区九龙路 58号中国天津人力资源开发服务中心三楼
　　六、考试时间 ：每年 5月、11月

3.高级人力资源管理师国家职业资格认证培训课程

　　目前，我国大多数企业人力资源管理工作还处于层次比较低的人事行政管理阶段，忙于繁杂的事务性工作，距离真正的人力资源管理还有相当的距离；为了提高人力资源管理从业人员职业技能，引进系统的人力资源管理理念与技术方法；同时，国家目前实行 “学历文凭+职业证书”并重的用人制度；根据就业准入制度，由劳动和社会保障部颁发的职业资格证书是从事相关职业的唯一通行证。企业人力资源管理人员职业资格作为劳动和社会保障部委托国家职业技能鉴定中心推出的职业项目，目前已经广泛推行。
　　一、 【培训目标】
　　帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理人员职业资格鉴定考试的标准和要求，系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧，提高人力资源管理人员国家职业资格鉴定考试通过率。
　　二、 【适用对象】
　　企事业单位在岗或有志从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪资福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。
　　三、 【报考条件】 （以下条件满足其中一条即可）
　　1．具有资源管理师证书，从事本职业工作3年以上；
　　2．具有博士学位，从事本职业工作3年以上；
　　3．具有硕士学位，从事本职业工作6年以上；
　　4．具有学士学位，从事本职业工作9年以上；
　　四、 【培训内容】
　　严格按照国家劳动和社会保障部《企业人力资源管理人员国家职业标准》的相关要求开展培训
　　1.掌握人力资源规划、招聘选拔、薪酬管理、劳工关系的基本理论和方法；
　　2.系统运用人力资源管理理论方法采集数据、分析、起草并有针对性地建立企业各种人力资源管理制度；
　　3.使参训的学员达到职业等级鉴定的要求，并通过鉴定考试、取得职业资格证书。
　　五、 【课程设置】
　　所有课程理论联系实际，辅助学员考试及提高实际应用水平。具体内容如下：
　　1、战略人力资源管理              2、招聘与配置
　　3、培训与开发                    4、绩效管理
　　5、薪酬与福利管理                6、劳动关系管理与劳动法
　　7、高级人力资源管理师论文答辩    8、案例分析
　　9、考前辅导串讲
　　六、 【培训时间 】
　　本中心是天津市高级人力资源管理师培训与考核的唯一试点。
　　开课时间详见课表：

　　七、 【培训及考试费用 】
　　培训及考试费用： 5980元/人（含午餐费、培训费、串讲费、资料费、鉴定考试技术费、综合评审费等）
　　八、 【讲师简介】
   授课讲师为专程从北京聘请的资深人力资源管理专家和培训师组成。
　　九、 【中天人力培训部优势】
　　1、通过率：我中心的人力资源管理认证培训学员通过率一般为 75% 左右 ，
　　（历年来中心通过率都高出天津市平均 40 个百分点左右）
　　2、 教学特色：重点讲授认证考试的知识要点、重点、疑难点，并结合目前人力资源管理实践工作讲授一些实用性或启发性较强的知识内容或先进理念；
　　3、 中心优势：本中心为天津市高级人力资源管理师唯一的试点；
　　4、 师资力量：实践经验丰富且理论知识功底深厚的高校知名教授或资深培训师；
　　十、 【报名方法及联系方式】
　　报名材料：学历证、身份证复印件，单位证明，4张1寸半黑白免冠照片

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4.理财规划师国家职业资格认证培训课程

　　随着我国金融服务业的发展，金融机构产品和服务不断创新，个人理财已成为金融机构竞争的焦点。在金融机构由“产品为中心”向“客户需求为中心”顾问服务模式的转型中，其针对个人理财的业务能力将决定金融机构的竞争力。因此银行、证券、保险、投资、理财、信托等金融机构迫切需要专业的理财规划知识对其从事理财工作的人员进行专业的培训。目前理财规划师已列入国家职业大典，《理财规划师国家职业标准》已由国家劳动和社会保障部正式颁布。
中国天津人力资源开发服务中心培训作为天津市唯一一家理财规划师培训机构组织开展理财规划师培训工作。
　　一、培训目标：培训结业后，参加国家职业资格全国统一鉴定考核，考试合格者，获得国家劳动和社会保障部颁发的国家职业资格证书。
　　二、报考对象：金融行业如银行在职人员、证券分析人员、保险代理人，企业财会人员、金融资产评估人员，以及从事或准备从事本职业的人员。
　　三、报名条件：
　　——理财规划师（具备以下条件之一者）
　　1、取得相关专业硕士学位，从事本职业工作1年以上。
　　2、取得相关专业学士学位，从事本职业工作3年以上。
　　3、具有大专学历，从事本职业工作4年以上。
　　四、授课内容：
　　理财规划与理财规划师职业介绍、理财规划师职业道德与法律规范、投资理财工具原理与实务、股票和债券投资规划、基金和信托投资规划、保险理财工具：原理与实务、外汇投资规划、税收与社会保障投资规划、理论基本技术、综合理财规划及案例分析
　　总课时数： 100课时。

　　五、上课地点： 中国天津人力资源开发服务中心三楼（河西区九龙路 58号）
　　六、收费标准： 4800元/人 （包括：培训、教材、证书、鉴定、考务等费用）
　　七、咨询报名方式：
　　地点：河西区九龙路 58号中国天津人力资源开发服务中心 培训部
　　联系电话： 23269022、23269393、23269369 联系人：范磊 刘涛
　　所需材料： （ 1）二寸免冠彩色近照6张；
　　　　　　　（ 2）身份证复印件2份；
　　　　　　　（ 3）学历证明原件（留复印件2份）
　　　　　　　（ 4）单位开具相关从业年限证明（加盖红章）两份。

5.特殊工种职业资格培训

　　我中心常年组织各项职业技能培训鉴定工作。其中，根据相应法规要求的持证上岗工种的培训采取统一培训，考取双证的鉴定形式。其中包括电工、电气焊、制冷等。组织相应的培训后，申报参加国家职业资格鉴定及特种作业操作鉴定。合格人员颁发相应工种的国家职业资格证书及特种作业操作证书。

特殊工种取证班收费一览表：
单位：元

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　注：此价格包含培训、资料、制证费。
　　技能证：中级： 480；高级880；技师：1200。
　　电话： 23269022、23269393